O pesquisador Carlos Alberto Ferreira Bispo (2006) desenvolveu um estudo aprofundado sobre pesquisas de clima organizacional e os fatores mais relevantes analisados nessas avaliações. Com base em modelos clássicos, como os de Litwin e Stringer (1968), Kolb (1986) e Sbragia (1983), Bispo criou um modelo de questionário de pesquisa de clima organizacional especialmente adaptado para instituições públicas de grande porte.
Este modelo oferece uma abordagem prática e eficiente para medir o clima organizacional e identificar oportunidades de melhoria na gestão de pessoas, comunicação interna e cultura organizacional de órgãos públicos.
Acesso ao Modelo de Questionário
Você pode baixar o modelo de questionário em PDF proposto por Bispo (2006) no link abaixo:
Baixar modelo de pesquisa de clima organizacional – Bispo (2006)
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