Passadas as festas de fim de ano, é hora de retomar as estratégias para o novo ciclo. E o primeiro trimestre já chega com seus desafios: é tradicionalmente um período de queda nas vendas e menor movimento, devido às férias de verão e ao Carnaval — que, em 2017, cai na última semana de fevereiro.
Por outro lado, é também uma fase mais leve, com energias renovadas e uma excelente oportunidade para organizar processos, integrar a equipe e planejar o futuro com mais tranquilidade.
A seguir, veja dicas práticas para transformar os primeiros três meses do ano em um período agradável e produtivo para sua empresa.
Primeiro Trimestre: Coloque o planejamento estratégico em ação
Se o planejamento estratégico da empresa ainda não está finalizado, este é o momento ideal para ajustar os detalhes. Um bom planejamento ajuda a empresa a definir metas claras e orientar suas ações para alcançá-las de forma organizada e eficiente.
Pense nas três perguntas básicas que todo plano estratégico deve responder:
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Onde estamos?
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Para onde queremos ir?
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Como vamos chegar lá?
Esse exercício traz foco, direcionamento e contribui diretamente para a produtividade da equipe desde o início do ano.
Crie um ambiente de trabalho mais leve no primeiro trimestre
Trabalhar no verão, enquanto a timeline está cheia de fotos de praia, não é fácil. Por isso, pense em formas de tornar o ambiente mais descontraído e acolhedor. Algumas ideias:
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Liberar o uso de roupas mais informais, como bermudas;
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Promover um happy hour no fim do expediente;
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Permitir que os pets passem o dia no escritório.
Pequenas mudanças assim ajudam a melhorar o clima organizacional e fazem a equipe começar o ano com mais motivação.
Mude posições e incentive a interação entre setores
Uma ideia simples e eficaz é trocar temporariamente os assentos dos colaboradores. Por exemplo: alguém do marketing pode passar alguns dias no setor financeiro, e alguém do comercial pode ir para o RH.
Essa troca:
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Estimula a empatia e compreensão das funções de outros times;
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Aumenta a interação entre áreas;
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Dá novas ideias para melhorar processos.
Faça uma confraternização surpresa
Quem não gostaria de um almoço especial, com pizza ou sushi e um pote de sorvete para a sobremesa? Além disso, proponha momentos lúdicos:
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Jogos rápidos como STOP, forca ou imagem e ação;
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Torneios de videogame ou jogos online.
Esse tipo de ação ajuda a integrar o time e melhora o humor geral, mesmo em períodos de menor movimento.
Mantenha o relacionamento com os clientes mesmo durante as férias
Como é uma época em que muitos profissionais tiram férias ou usam o banco de horas, é importante manter a comunicação ativa com seus clientes, mesmo durante ausências.
Algumas práticas recomendadas:
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Avisos automáticos por e-mail, com informações úteis, promoções e datas importantes;
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Mensagens personalizadas por grupo de interesse;
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E-mails de aniversário, que mantêm o vínculo com o cliente de forma atenciosa e humanizada.
Essas ações ajudam a manter a presença da marca, mesmo quando o time está operando com equipe reduzida.
Aproveite para planejar e relaxar com equilíbrio
O segredo para um primeiro trimestre produtivo e relaxante é organização + leveza. Com planejamento, integração da equipe e boas práticas de relacionamento com clientes, é possível começar o ano com o pé direito — sem estresse e com mais resultado.
Atualizado em 2025:
A sazonalidade do início do ano continua sendo um fator relevante. Empresas que se organizam e criam uma rotina leve, mas estratégica, saem na frente com equipes motivadas e clientes bem atendidos.
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