O uso do SMS corporativo para recrutamento tem se mostrado uma ferramenta poderosa para empresas e instituições que buscam agilidade e eficiência na comunicação com candidatos. Um exemplo de sucesso vem da Integrar/RS, ONG que atua na integração entre empresas e escolas para a formação de mão de obra qualificada.
A organização investiu na solução de envio de SMS corporativo da IAGENTEsms para informar estudantes sobre vagas de estágio disponíveis — especialmente aquelas com maior dificuldade de preenchimento.
Como Funciona o SMS no Recrutamento de Estagiários
Com o IAGENTEsms, a Integrar/RS envia alertas personalizados para os alunos cadastrados, contendo as informações essenciais sobre cada oportunidade de estágio. As mensagens incluem:
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Descrição da vaga e área de atuação;
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Contato do responsável pela entrevista;
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Local e telefone para agendamento;
Tudo isso é feito sem divulgar o nome da empresa contratante, garantindo sigilo e profissionalismo no processo seletivo.
Resultados e Vantagens do Uso de SMS no Recrutamento
Segundo o Gerente Comercial da Integrar, a ONG utiliza o sistema há um ano e meio, e os resultados têm sido consistentes. As principais vantagens apontadas são a pontualidade no envio e a garantia de entrega das mensagens, fatores que aumentam significativamente a taxa de retorno dos candidatos.
O SMS corporativo se destaca por ser um canal direto, rápido e com alta taxa de abertura — ideal para divulgar vagas urgentes e atingir o público certo em poucos minutos.
Segmentação Inteligente com o IAGENTEsms
Uma das funcionalidades mais valiosas do IAGENTEsms é a segmentação de listas de envio. A ferramenta permite que a Integrar/RS crie grupos personalizados de alunos com base em critérios como:
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Área de atuação (ex.: Administração, TI, Engenharia);
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Nível escolar;
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Localização;
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Disponibilidade de horário.
Essa segmentação garante que cada aluno receba apenas as vagas compatíveis com seu perfil, otimizando o processo e melhorando a experiência do candidato.
Conclusão: SMS Corporativo é Sinônimo de Eficiência no Recrutamento
O caso da Integrar/RS mostra como o SMS corporativo para recrutamento pode ser um diferencial competitivo para instituições e empresas que precisam comunicar-se de forma rápida, segmentada e eficiente.
Com o apoio da IAGENTEsms, o processo de divulgação de vagas tornou-se mais ágil e eficaz, garantindo que oportunidades cheguem ao público certo no momento certo.
